Aportes para los campamentos de verano

Hola programadores cuarteteros:

Ya tenemos a los campamentos de verano encima, y seguro que todos estamos a full con las planificaciones las fiestas, terminando los exámenes y de reuniones en reuniones varias, scout, con amigos y de los trabajos para festejar el final de un nuevo año.

Hoy les quiero hablar sobre las planificaciones y la importancia de dedicarle tiempo de calidad a ella, calidad que es nuestra obligación como educadores no formales darle al programa. El tema de la calidad, ¿Qué es calidad? Y muchas otras preguntas dan para reflexionar mucho pero no en este momento. Calidad de tiempo y calidad de programa. Yo en lo personal no sé bien como hacerlo pero les dejo un par de documentos que me parecieron interesantes como para tenerlos de disparadores para nuestras planificaciones.

Les dejo unos documentos para que lean, y discutan en sus unidades.

http://www.scouts.org.ar/Dirigentes/Biblioteca/cat_view/1081-educacion/1084-serie-aportes-para-la-tarea-del-dirigente-de-jovenes

http://www.scouts.org.ar/Dirigentes/Biblioteca/cat_view/1081-educacion/1084-serie-aportes-para-la-tarea-del-dirigente-de-jovenes/1089-enfasis

Les recuerdo que tienen muchos recursos para darles a sus chicos cada día mejores actividades, solo tienen que salir y buscarlos, pero cuenten con sus auxiliares distritales de rama, asistentes distritales de programa y por supuesto pueden comunicarse conmigo para lo que quieran, no soy el que más sabe de programa pero si les puedo ofrecer todos los recursos de los que dispongo.

Les deseo unas muy lindas fiestas y hermosos campamentos de verano.

Vamos que podemos.

“Un mismo lenguaje el mismo sueño”

I.M. Homero Bonafert

Asistente Programa Zona Cuatro

Scouts de Argentina Asociación Civil

2010: "El mayor ayuda y protege al menor"

http://zona4belgrano.blogspot.com/

Propuestas para el 2011

A continuación veremos los resúmenes de los 3 equipos de trabajo ante la consigna: “Estrategias Macro de la implementación del cambio de programa”

Equipo 1:

• Usar la integración de ambas áreas (formación-programa)
• Espacios donde se pueda compartir actividades, inquietudes y opiniones (espacio virtual, ej. Google docs)
• Mate debate ( con mente abierta y humildad)

a- Por rama

b Grupo (marzo- abril)

c- Distrito (fines de mayo)

d- Zona

Evaluación - visión de programa en cada grupo scout (rama)

“cada una de nuestras voces vale y hace programa”

Equipo 2:

• Que el AZP capacite a los ADP y estos a los jefes de ramas y auxiliares distritales y los JR a los dirigentes de los grupos
• Al finalizar el periodo de consulta reunir a los dirigentes zonales en un taller zonal(sept)

Equipo 3:

• Capacitación piramidal (corto plazo)

Implementación gradual (asistentes auxiliares, grupos) con evaluaciones periódicas calendarizadas, con tiempo límite para la implementación (tope)

• Actividades por rama (largo plazo)
• Fomentar la interacción entre dirigentes
• Captación de adultos

Lo Anterior es la transcripción de lo trabajado en el EME del día 27.11.10, y tomando como base las propuestas de los grupos se plantea las siguientes estrategias para el periodo 2011-2012.

El espíritu de trabajo del encuentro se puede traducir en dos grandes líneas. Por un lado la capacitación, de los distintos niveles asociativos y por el otro, encuentros y eventos de referencia, tanto para educadores como para niños y jóvenes.

Para la primer parte, capacitación de los educadores se propone la siguiente línea de acción.

1. Que los Jefes de grupo, Aux de rama y ADP, participen del M12.

Fecha: 05.03.11.

Área territorial: Zonal

2 Evaluación de los grupos de la implementación del programa, fortalezas y debilidades. “Foto de situación”

Area territorial: Distrito.

Taller de perfeccionamiento continúo para Auxiliares distritales de Rama, Auxiliadores II, con dos Objetivos.

a. Capacitar para la función específica a los Auxiliares.

b. Trabajar sobre las actualizaciones del programa

Fecha: Comienzo de abril.

Área territorial: Zonal.

4. Capacitar a los formadores sobre las actualizaciones en programa y que los aux colaboren en los módulos de programa.

Fecha: Comienzo de abril.

Área territorial: Zonal.

5. Generar espacios de capacitación desde los distritos hacia los equipos distritales de rama, con apoyo Zonal

Fecha: Abril - Mayo

Área territorial: Distrital.

6. Instancia de evaluación del proceso. Definir los actores y la forma.

Fecha: Mayo – Junio

Área territorial: Zonal

Para la segunda línea de actividades se propone.

1. Clínicas de programa para debatir sobre distintos las actualizaciones y el implementación en el patio del grupo. (mate debate)

Los talleres se realizaran sobre temas puntuales, que duren dos horas, y por cada dos talleres se obtiene un certificado de perfeccionamiento permanente.

Los temas serán, los relacionados con las actualizaciones del programa, más otros temas del programa, política, método scout.

La propuesta es que el taller conste de dos partes, una primera sobre el tema un general, y la segunda sobre el actualizaciones en particular.

Fecha: un taller por mes desde abril.

Área territorial: Zonal

2. Generar espacios virtuales donde compartir actividades, problemas y soluciones a tales problemas.

Al finalizar los trabajos del año 2011 se comenzaran a planificar los eventos de referencia por ramas para el año 2012.

Si para llevar adelante alguna de las propuestas planteadas hace falta realizar eventos de referencia ya sea a nivel distrital o zonal, se evaluara la pertinencia de la actividad.

I.M. Homero Bonafert

Asistente Programa Zona Cuatro

Scouts de Argentina Asociación Civil

2010: "El mayor ayuda y protege al menor"