Aportes para los campamentos de verano

Hola programadores cuarteteros:

Ya tenemos a los campamentos de verano encima, y seguro que todos estamos a full con las planificaciones las fiestas, terminando los exámenes y de reuniones en reuniones varias, scout, con amigos y de los trabajos para festejar el final de un nuevo año.

Hoy les quiero hablar sobre las planificaciones y la importancia de dedicarle tiempo de calidad a ella, calidad que es nuestra obligación como educadores no formales darle al programa. El tema de la calidad, ¿Qué es calidad? Y muchas otras preguntas dan para reflexionar mucho pero no en este momento. Calidad de tiempo y calidad de programa. Yo en lo personal no sé bien como hacerlo pero les dejo un par de documentos que me parecieron interesantes como para tenerlos de disparadores para nuestras planificaciones.

Les dejo unos documentos para que lean, y discutan en sus unidades.

http://www.scouts.org.ar/Dirigentes/Biblioteca/cat_view/1081-educacion/1084-serie-aportes-para-la-tarea-del-dirigente-de-jovenes

http://www.scouts.org.ar/Dirigentes/Biblioteca/cat_view/1081-educacion/1084-serie-aportes-para-la-tarea-del-dirigente-de-jovenes/1089-enfasis

Les recuerdo que tienen muchos recursos para darles a sus chicos cada día mejores actividades, solo tienen que salir y buscarlos, pero cuenten con sus auxiliares distritales de rama, asistentes distritales de programa y por supuesto pueden comunicarse conmigo para lo que quieran, no soy el que más sabe de programa pero si les puedo ofrecer todos los recursos de los que dispongo.

Les deseo unas muy lindas fiestas y hermosos campamentos de verano.

Vamos que podemos.

“Un mismo lenguaje el mismo sueño”

I.M. Homero Bonafert

Asistente Programa Zona Cuatro

Scouts de Argentina Asociación Civil

2010: "El mayor ayuda y protege al menor"

http://zona4belgrano.blogspot.com/

Propuestas para el 2011

A continuación veremos los resúmenes de los 3 equipos de trabajo ante la consigna: “Estrategias Macro de la implementación del cambio de programa”

Equipo 1:

• Usar la integración de ambas áreas (formación-programa)
• Espacios donde se pueda compartir actividades, inquietudes y opiniones (espacio virtual, ej. Google docs)
• Mate debate ( con mente abierta y humildad)

a- Por rama

b Grupo (marzo- abril)

c- Distrito (fines de mayo)

d- Zona

Evaluación - visión de programa en cada grupo scout (rama)

“cada una de nuestras voces vale y hace programa”

Equipo 2:

• Que el AZP capacite a los ADP y estos a los jefes de ramas y auxiliares distritales y los JR a los dirigentes de los grupos
• Al finalizar el periodo de consulta reunir a los dirigentes zonales en un taller zonal(sept)

Equipo 3:

• Capacitación piramidal (corto plazo)

Implementación gradual (asistentes auxiliares, grupos) con evaluaciones periódicas calendarizadas, con tiempo límite para la implementación (tope)

• Actividades por rama (largo plazo)
• Fomentar la interacción entre dirigentes
• Captación de adultos

Lo Anterior es la transcripción de lo trabajado en el EME del día 27.11.10, y tomando como base las propuestas de los grupos se plantea las siguientes estrategias para el periodo 2011-2012.

El espíritu de trabajo del encuentro se puede traducir en dos grandes líneas. Por un lado la capacitación, de los distintos niveles asociativos y por el otro, encuentros y eventos de referencia, tanto para educadores como para niños y jóvenes.

Para la primer parte, capacitación de los educadores se propone la siguiente línea de acción.

1. Que los Jefes de grupo, Aux de rama y ADP, participen del M12.

Fecha: 05.03.11.

Área territorial: Zonal

2 Evaluación de los grupos de la implementación del programa, fortalezas y debilidades. “Foto de situación”

Area territorial: Distrito.

Taller de perfeccionamiento continúo para Auxiliares distritales de Rama, Auxiliadores II, con dos Objetivos.

a. Capacitar para la función específica a los Auxiliares.

b. Trabajar sobre las actualizaciones del programa

Fecha: Comienzo de abril.

Área territorial: Zonal.

4. Capacitar a los formadores sobre las actualizaciones en programa y que los aux colaboren en los módulos de programa.

Fecha: Comienzo de abril.

Área territorial: Zonal.

5. Generar espacios de capacitación desde los distritos hacia los equipos distritales de rama, con apoyo Zonal

Fecha: Abril - Mayo

Área territorial: Distrital.

6. Instancia de evaluación del proceso. Definir los actores y la forma.

Fecha: Mayo – Junio

Área territorial: Zonal

Para la segunda línea de actividades se propone.

1. Clínicas de programa para debatir sobre distintos las actualizaciones y el implementación en el patio del grupo. (mate debate)

Los talleres se realizaran sobre temas puntuales, que duren dos horas, y por cada dos talleres se obtiene un certificado de perfeccionamiento permanente.

Los temas serán, los relacionados con las actualizaciones del programa, más otros temas del programa, política, método scout.

La propuesta es que el taller conste de dos partes, una primera sobre el tema un general, y la segunda sobre el actualizaciones en particular.

Fecha: un taller por mes desde abril.

Área territorial: Zonal

2. Generar espacios virtuales donde compartir actividades, problemas y soluciones a tales problemas.

Al finalizar los trabajos del año 2011 se comenzaran a planificar los eventos de referencia por ramas para el año 2012.

Si para llevar adelante alguna de las propuestas planteadas hace falta realizar eventos de referencia ya sea a nivel distrital o zonal, se evaluara la pertinencia de la actividad.

I.M. Homero Bonafert

Asistente Programa Zona Cuatro

Scouts de Argentina Asociación Civil

2010: "El mayor ayuda y protege al menor"

Homer Mateando en Un mate para empezar

EME Vídeo - 27.11.10

1º EME

Zoneros cuarteteros:

Hoy 27.11.10 mas de 20 educadores de los 3 distritos, desde jefes y sub jefes de grupo, equipos de programa distritales, directores de distrito y equipos zonales nos reunimos para dar un nuevo paso hacia un programa de calidad.

No voy a detenerme en el clima del encuentro, que fue excelente, cordial, ameno, reflexivo y con una mirada positiva hacia el otro distinto pero igual en los sentimientos, sueños y anhelos.

Hoy pudimos mirar hacia el futuro cercano y también hacia el más lejano y decir, ¡esto quiero…! y ¡de esta manera lo quiero…!

Nos queda mucho trabajo en nuestra ruta de educadores, pero el camino compartido con buena compañía se hace más agradable… hagamos posible que esto así sea.

Tenemos un programa actualizado, para nosotros y hecho por nosotros, ahora también tenemos el cómo hacerlo posible, y también para y por nosotros. ¡GRACIAS ZON4!...

Para poder realizar lo que nos estamos proponiendo necesitamos de todos los actores de esta obra, dirigentes de unidad, jefes de rama, de grupo, auxiliares, asistentes y directores, de todos los educadores de la zona, es muy importante que las estructuras funcionen lo mejor posible y en esto la supervisión es la estrella de la novela, entendiendo a la supervisión desde el amor, el amor al prójimo que me lleva a acompañarlo en su proceso del desarrollo de sus capacidades potenciales a desplegar. Supervisar es amar, es querer lo mejor para el otro, es mimar y mirarlo, es darle identidad como educador, como scout y fundamentalmente reconocerlo como persona íntegra que dese firmemente dejar el mundo en mejores condiciones de lo que lo encontramos.

Para mí en lo personal el encuentro fue en ÉXITO, nos dio el puntapié inicial para el trabajo en programa para el 2011, los invito a los que participaron que sean agentes transmisores de lo vivido, mas allá de las acciones concretas, los invito a que participen en sus niveles operativos con el mismo espíritu con que participaron hoy. Cada voz es muy importante y una voz que se calla es un camino que nos perdemos de conocer y recorrer.

Hoy podemos decir que tenemos una zona que cree que es posible estar mejor cada día, hoy tenemos una zona que está tomando conciencia de todo lo bueno que tenemos y que el vecino no es un extraño que no me afecta, sino que el vecino es una persona que me puede ayudar y dar una mano cuando la necesite.

Gracias a los que pudieron participar y gracias a los que por distintos motivos no han podido. Todos somos importantes en este proceso no dejemos de hacernos oír, gritemos a los cuatro vientos que queremos participar, que queremos ser parte, que queremos que las cosas sigan mejorando día a día, que es posible estar mejor y que podemos ser parte de ese cambio…

El lema de 2010 fue “vamos que podemos” y definitivamente pudimos… y como dijo un dirigente en el Facebook, “cada día mas orgulloso de ser Scout”, yo cada día estoy mas orgulloso de ser parte de la ZON4… gracias por hacerme sentir así.

Les dejo el archivo sobre los niveles de significación de los elementos del programa, para que lo puedan bajar y revisar

Homero

NSEP

Niveles de significación de los elementos del programa

Por niveles de significación entendemos los ámbitos en los cuales se crean, diseñan y adecuan los elementos del Programa.

ELEMENTOS ESENCIALES: Son definidos a NIVEL MUNDIAL.

Están en estrecha relación con el Propósito y Principios del Movimiento Scout y nos diferencian de otra organización. Ejemplo: Definición de los elementos del Método Scout (Capítulo 1 de la Constitución de la OMMS).

ELEMENTOS IMPORTANTES: Se establecen a NIVEL NACIONAL.

Son los que le otorgan unidad al Programa Educativo, y su diseño y actualización está determinada en la Política de Programa de Jóvenes de Scouts de Argentina. Ejemplo: que la rama de los niños de 7 a 11 años se llame “Lobatos y Lobeznas” o que el color de la rama Scouts sea el verde o que el pequeño grupo en la Comunidad de Caminantes sea el equipo.

ELEMENTOS CARACTERISTICOS: Se establece a NIVEL ZONAL y DISTRITAL.

Son aquellos factibles de ser regionalizados, y la correcta y oportuna adecuación a las realidades locales. Ejemplo: particularidades de un Moot (u otra actividad zonal de referencia para la rama Rovers) para responder a las realidad de migraciones a centros urbanos de los jóvenes.

ELEMENTOS PARTICULARES: Se establece en cada GRUPO SCOUT

Están ligados a la vida de cada Sección. Ejemplo: particularidades que cada Grupo Scout incorpora a una ceremonia de pase de rama o una oración particular de una patrulla scout.

ELEMENTOS del PROGRAMA:

* MARCO SIMBÓLICO: Ambiente de referencia que refuerza la vida de los pequeños grupos y secciones (Fondo motivador en cada rama, ley, simbolismos, ceremonias)

* PROGRESION PERSONAL: La forma en que se acompañan y evalúan los aprendizajes. (Progresión, áreas de crecimiento, objetivos educativos)

*ESTRUCTURAS: Forma de organización, toma de desiciones, y formas de participación. (Organismos, pequeños grupos, aspectos generales: grupo de edad, nombre de la rama, color de la rama etc.)

*ACTIVIDADES: Es todo lo que se hace, es el Aprender haciendo. (Tipos de actividades, ciclos de programa, especialidades, contenidos.)

Carta

Queridos zoneros:

¿Como andan tanto tiempo?, ya pasaron las asambleas distritales y en este momento esta transcurriendo la asamblea nacional. Dejamos atrás un año muy rico en experiencias y con mucho encuentro, crecimiento y fundamentalmente reflexión.

El motivo de estas palabras, ademas de las lineas anteriores, es para contarles y pedirles su colaboración en un tema muy importante. Antes de contarles la propuesta la voy a fundamentar.

Como todos sabemos este año finalizo la primer revisión integral de nuestro Programa de Jóvenes, y la tarea que nos queda por emprender, es la aplicación del mismo, sus modificaciones en cada una de las ramas y grupos de la zona. Para ello teníamos o mejor dicho, tenemos varias opciones, desde el comité, como ya hemos comentado en anteriores consejos, les proponemos lo siguiente:

Creemos que las acciones con mas Eficacia, Efectividad y Eficiencia (la tres E de economía), son las que incluyen desde su génesis la mayor participación de la bases operativas, por que de esta manera la gente se compromete y se apropia de las actividades y de las ideas. ¿Como se traduce esto a lo concreto?.

Generando un espacio de encuentro de los equipos distritales y los equipos zonales, donde poder discutir y definir estrategias para la implementación del nuevo Programa Educativo de Scout de Argentina. Donde poder ver los tiempos y recursos disponibles y como usarlos.

Cuando hablamos de equipos distritales estamos pensando no solamente en el área de programa, sino también todas las áreas que trabajan en el área territorial que ustedes coordinan, administración, Juventud, RRAA, y cualquier otra área que dispongan en el distrito.

Pensamos que la mejor aplicación del programa deriva en una mejor educación para nuestros jóvenes y para ello es necesario que trabajemos interdiciplinariamente.

Es muy importante que empecemos a definir como vamos a trabajar el programa el año que viene. Para eso es muy importante saber la opinión de los responsables de la supervisión e implementación. Lo que quedaría a definir es si creen conveniente que los Jefes de grupo también participen de la actividad.

Resumiendo un poco, la propuesta en cuestión seria que el Sábado 27 de noviembre TODOS los educadores que desempeñen una función en el distrito o en la zona, nos encontremos a las 18 hs (Lugar a definir), para realizar el primer encuentro de educación o primer encuentro de métodos educativos de la ZON4 Belgrano.

¿Que?: Primer Encuentro de Métodos Educativos.

¿Cuando?: 27.11.10

¿Para que?: Para definir las estrategias de implementación del PEJ

¿Quienes?: Equipos distritales de programa, Áreas de RRAA, Administración y finanzas, Juventud, directores de distritos, Formadores y Servicios y emergencias.

Ahora si, los dejo y espero sus comentarios y propuestas.

Vamos que podemos... hay equipo...

Un mismo lenguaje el mismo sueño...

I.M. Homero Bonafert

Asistente Programa Zona Cuatro

Scouts de Argentina Asociación Civil

2010: "El mayor ayuda y protege al menor"

EME

Gente Cuartetera:

Como ustedes saben nuevos desafíos nos esperan, esta vez en el programa, Por eso el sábado 27 de Noviembre tendremos una reunión de educadores, en esta oportunidad convocaremos a los Jefes de grupo, equipos distritales y de formación. Para ir pensando el como iremos ensamblando estos cambios en el 2011.

Desde el comité estamos convencidos que la construcción participativa de herramientas de gestión educativas es la mejor manera de trabajar con el método y programa Scout. Así que aquí estamos dando un nuevo paso mas.

Los invitamos a toda ZON4 a que el sábado nos acompañen con sus energías, rezos y meditaciones para cada uno de los que van a participar sienta el apoyo de todos y cada uno de uds.

Este es el inicio de varias acciones que vamos a tomar para que podamos aprovechar cada herramienta del programa y de esta manera mejorar la calidad educativa en la zona!

Así que queridos Jefes de Grupo, Auxiliares de Distrito y equipo de formación los esperamos el Sabado 27 a las 19 hs en el GS San Martin de Tours.

Estaremos comunicando las novedades y los próximos eventos!!!

Vamos que podemos... hay equipo

Un mismo lenguaje, el mismo sueño...

Saludos

I.M. Homero Bonafert

Asistente Programa Zona Cuatro

Scouts de Argentina Asociación Civil

2010: "El mayor ayuda y protege al menor"

IP

INSIGNIAS DE PERTENENCIA

Zoneros, acá les dejo las nuevas insignias de pertenencia para la manada y la unidad...

espero que les gusten....

vamos que podemos...

hay equipo

Homero

CaZoCa

Queridos cuarteteros, ¿cómo les está yendo en sus cosas?, ¡de todo corazón deseo que muy bien!

En esta oportunidad las mando este mail, para contarles que en octubre de este año, la zona vecina de Devoto, va a realizar un evento para las comunidades caminantes de Devoto, y saben que, nos están invitando, así que les hago extensiva la invitación a todas las comunidades caminantes que quieran participar.

El año pasado la misma zona realizo un Moot, y un par de Comunidades Rover participaron, y la pasaron muy bien, esta es la oportunidad de los caminantes de encontrarse, conocerse y crecer en unión, con nuestra zona, y con hermanos Scout vecinos.

Adjunto a este correo mando las circulares del CaZoCa. Léanlas y cualquier consulta no duden de escribir a azpz4@yahoo. com.ar.

Para las inscripciones es necesario que Yo firme los permisos, además del jefe de grupo, director de distrito y ADP, correspondiente. Esto lo pido, mi firma, para tener un control de las comunidades que van a participar, y uno de los motivos es que solo tenemos asignados 50 lugares para participar, lo cual de más o menos 17 para cada distrito.

La zona Cuatro está creciendo, y desde el comité no queremos dar pasos que no sean seguros y firmes, así que en ese proceso de crecimiento, nos gustaría que la mayor cantidad de grupos participen de este evento, y si somos varios poder tener una presencia significativa en dicho encuentro.

Hay varias frases hechas que me parece que vienen bien al caso…

¡La zona sos vos! ¡Vamos que podemos! ¡Sin tu ayuda no es lo mismo! Y muchas más, pero todas muy validas.

Vamos zona cuatro… vamos que podemos… hay equipo y se nota… sumate

Circular nº1

Circular nº2

Circular nº3

Circular nº4

I.M. Homero Bonafert

Asistente Programa Zona Cuatro

Scouts de Argentina Asociación Civil

2010: "El mayor ayuda y protege al menor"

PARCHES

COD Z45

COD Z44

COD Z43

COD Z42

COD Z41

IP Scout

GENTE ACA LES DEJAMOS LAS INSIGNIAS QUE LOS CHICOS DE LA ZONA CREARON PARA QUE LOS REPRESENTE COMO SCOUT.

UNA VEZ QUE SUS UNIDADES HAYAN ELEGIDO, LES PEDIMOS QUE MANDEN UN MAIL A azpz4@yahoo.com.ar, con el codigo de la insignia, nombre del grupo y del JG y tambien el nombre de la unidad.

para ver las insignias entre al sig link:

http://andoprogramando.blogspot.com/2010/07/parches.html

desde ya muchas gracias



Comite Ejecutivo Zona Cuatro

bienvenidos

¿que es este blog? ¿para que sirve? ¿para quienes? estas preguntas se las respondo ahora, pero espero que muchas mas sean planteadas y también espero que sean respuestas...

Este Espacio lo pensamos como un lugar de encuentro para la zona, un lugar donde poder compartir experiencias y actividades, planificación y plantear problemas con la aplicación del programa, ¡NO CON EL PROGRAMA!, si, repito, con su mejor aplicación posible. Formar un comunidad donde podamos contarnos y contar con otros que tal vez tengan las respuestas o solo unas palabras de aliento. Somos muchos en la zona, y seguro que algún otro, nos puede dar una mano, y lo mas seguro que también uno mismo puede ser el que le una respuesta al otro... somo necesarios para el OTRO , distinto pero hermano.

Como les contamos en el párrafo anterior, este blog sirve para que podamos compartir lo que estamos programando, o también alguna actividad o planificación pasada, con el espíritu de compartirla y sumar ideas para nuestros hermanos zoneros.

¿Para quienes? Creo que es obvio, para todos los dirigentes que tengan ganas de tener otras opciones, para aquellos que quieran compartir su experiencia y dar una mano, primero compartiendo con los demás y luego como un beneficio extra, recibir la mano del otro. Este espacio es para los dirigentes de programa de la zona cuatro, es para los que quieran formar parte del equipo zonal de programa "todos y cada uno de los adultos en el juego de la zona", desde el ayudante en la manada hasta el jefe de la comunidad rover... todos...

Este espacio lo vamos a construir entre todos, ¿como?, mandando actividades y contando lo que están programando al siguiente mail azpzcuatro@gmail.com este mail lo leerá el administrador y posteara la actividad y el archivo, y además podemos comentar y hacer preguntas a la persona que la subió, y a las personas que visiten el blog.

Queremos demostrar que la Zona Cuatro "Anda Programando"... que estamos en movimiento... que estamos en acción y que hay equipo...

Vamos que podemos

I.M. Homero Bonafert
AZP Zona Cuatro SAAC
azpz4@yahoo.com.ar